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よくある質問

採用についての質問

飲食業に関する知識や技術はどのくらい必要なのですか?必要な資格ってありますか?

入社後に研修(座学・現場)を通じて習得して頂きますので、入社前に知識がなくても全く問題はありません。
また必要な資格に関しても、入社後に取得して頂けるよう、研修もご用意しておりますので、入社前に特別必要な資格はありません。
未経験者の方でも安心して働けるのでご安心ください。

女性が働きやすい環境ですか?

女性が働くにあたり、さまざまな制度を用意しております。
育児休暇、短時間労働(R社員制度)や時差出勤勤務など、個人の状況に応じて適応しています。現在も育児休暇中の女性社員がいます。また、女性の管理職も活躍しているので男女関係なくキャリアアップを目指せます。

R社員とは何ですか?

管理職(店長)を目指さず自分のペースで働きたい方向けの、労働時間や休日数を優遇した制度です。一般社員と比べ時間に余裕を持って働けるので、例えば働きたいけれど一般社員ほどは働けない主婦の方などに適した制度です。

独立支援制度はありますか?

もちろんあります。社内のキャリアパスだけでなく独立していくプランを用意しています。また、子会社の社長になっていただく可能性もあります。ロットは飲食業だけでなく、不動産業、内装工事業、広告代理店業への投資実績がございます。ぜひロットで経営を学び、働く楽しさを感じて自らの可能性を広げてください。

社宅制度とはどのようなことですか?

社宅希望者に対しての入居やその後のサポートを行う制度のことです。住む場所などのご希望を聞いたうえで、条件にあった物件からご自身で住む場所を決めていただきます。また、家賃補助は最大半額まで会社が負担をしています。(※上限あり)

選考会場はどこになりますか?

JR埼京線北戸田駅徒歩2分の本社事務所で行います。(店舗の場合あり)

店舗見学へいくにはどうすればいいですか?

事前予約などは特に必要ありませんので、お気軽に店舗へと足を運んでみてください。
ただし、従業員と話をしたいということでしたら、事前に「就職活動の一環で店舗見学と話を伺いたい」という旨を電話やメールでお伝えいただけるとスムーズに見学ができるかと思います。

入社後に関しての質問

入社時の配属先は希望できますか?

希望は出来ません。
その理由としては「どの店舗で働くか」以上に「誰と一緒に働くと伸びるか」を重視して配属先を選んでいるからです。
R社員においては配属などに関して申告ができる自己申告制度を設けています

一般社員からR社員、R社員から一般社員への変更はできますか?

できます。
ロットでは皆様の働き方に合わせた雇用体系の変更が可能です。
その時の状況に合わせて、上司と相談の上で自分の目標に合う雇用体系を選んでいただけます。

店舗異動はありますか?

あります。(R社員に関しては相談の上決定します) 様々な人と様々な環境で働くことで人が成長すると信じています。男女にかかわらずいくつかの店舗や部署を経験し、キャリアアップしてもらうために一定期間をめどに実施しております。 なお、現在ロットの店舗は埼玉県南部以外にはございません。

店舗での勤務時間について教えてください。

営業時間が店舗によって異なりますので、各店舗のシフトにより勤務時間、休日などが決定します。

入社後すぐに本部に配属されることはありますか?

入社後は、まずは会社のことをよく知っていただくためにも店舗への配属となります。
その後、本部配属になる可能性もあります。